Elon Musk menjanjikan karyawannya bisa memiliki saham di X asal FTC
loading…
TEXAS – Elon Musk memang dikenal dengan pendekatannya yang tidak konvensional dalam memimpin perusahaan. Dalam hal ini, tampaknya dia memberikan kesempatan bagi staf X (sebelumnya dikenal sebagai Twitter) untuk mendapatkan saham perusahaan jika mereka dapat menunjukkan bahwa mereka layak mendapatkannya. Seperti dilansir dari The Verge, ini bisa mencerminkan strategi motivasi yang ingin memastikan bahwa hanya karyawan yang benar-benar berkontribusi secara signifikan yang mendapatkan imbalan tersebut. Pendekatan semacam ini mungkin dimaksudkan untuk mendorong karyawan agar lebih berfokus pada kinerja dan hasil, serta memastikan bahwa penghargaan saham diberikan kepada mereka yang benar-benar memberikan nilai tambah pada perusahaan.
Namun, ini juga bisa menimbulkan tantangan, seperti potensi ketidakpastian tentang kriteria yang digunakan untuk menilai kelayakan dan bagaimana sistem evaluasi ini akan diimplementasikan secara adil. Kebijakan ini, yang mengharuskan karyawan untuk “membuktikan” kontribusi mereka, bisa menambah ketegangan di antara staf, terutama mengingat konteks ketidakpastian yang ada di X. Proses promosi yang tertunda dan keterlambatan dalam pembaruan ekuitas tahunan juga dapat menambah stres di kalangan karyawan. Dengan nilai perusahaan yang jauh lebih rendah dari harga akuisisi Musk, dan adanya keterlambatan dalam memenuhi janji terkait pencairan saham, situasi ini menciptakan lingkungan kerja yang penuh tantangan. Apalagi, dengan adanya kemungkinan PHK yang lebih banyak, karyawan mungkin merasa lebih tertekan untuk menunjukkan nilai mereka agar bisa mendapatkan hibah saham. (wbs)
