Gelombang resign di kalangan pekerja Indonesia semakin meningkat, mengakibatkan perusahaan harus segera mengisi posisi kosong dalam waktu singkat. Namun, proses rekrutmen yang tergesa-gesa dapat mengakibatkan kesalahan sehingga bisa saja merekrut karyawan yang tidak sesuai. Untuk mengatasi masalah ini, Human Care Consulting (HCC) telah mengembangkan sistem pengawasan tes online berbasis kecerdasan buatan (AI) yang disebut “AI Based Proctoring”. Metode ini bertujuan untuk memastikan peserta tes tidak melakukan kecurangan. Dengan AI Based Proctoring, teknologi ini dapat mengenali gerakan atau tindakan mencurigakan peserta tes secara real time tanpa memerlukan campur tangan manusia. Teknologi ini tidak hanya membantu mengurangi kecurangan, tetapi juga mengarah pada proses seleksi yang lebih jujur dan integritas. Melalui teknologi ini, HCC bertekad untuk meningkatkan kualitas dan integritas proses seleksi digital guna mencapai kesuksesan dalam rekrutmen. Kegagalan dalam proses rekrutmen dapat berdampak besar bagi perusahaan, sehingga penting untuk melakukan seleksi yang ketat dan terkontrol. Dengan adanya teknologi AI Based Proctoring, HCC menyediakan layanan psikotes online yang cepat, mudah, akurat, aman, dan terintegrasi dengan kebutuhan bisnis. Di tengah kondisi pasar kerja yang ketat, proses seleksi yang bersih dan terpercaya menjadi kunci untuk keberhasilan perusahaan.
